Les tâches principales du Service des Ressources humaines sont:
- Enregistrement, suivi et contrôle des données individuelles du personnel communal
- Gestion des traitements et salaires
- Application des dispositions légales et réglementaires relatives au personnel communal
- Gestion du temps de travail
- Gestion des carrières et promotions
- Gestion du recrutement
- Gestion de la formation de base et de la formation continue
- Gestion de l’occupation d’apprentis, de stagiaires et de jeunes chômeurs, ainsi que l’occupation d’étudiants pendant les vacances scolaires